Disse-lhes Simão Pedro: Vou pescar. Disseram-lhe os outros: Também nós vamos contigo. Saíram, e entraram no barco, e, naquela noite, nada apanharam. João 21:3.
Há uma eterna controvérsia quanto à
liderança ser inata ou adquirida. Pedro é um forte argumento para crer que os
líderes nascem com certos dons, mas que devem ser moldados e transformados em
verdadeiros líderes. Pedro possuía a liderança dada por Deus entretecida na
trama de sua personalidade desde o princípio. Ele era constituído da
matéria-prima certa. É claro que foi o Senhor quem o criou desse modo no ventre
de sua mãe. Tu criaste todas as partes
internas do meu corpo; Tu uniste todas essas partes para formar o meu corpo,
enquanto eu ainda estava no ventre de minha mãe. Salmos 139:13 (BV).
Existem certas características óbvias na
disposição natural de Pedro que foram críticas para sua capacidade de
liderança. De um modo geral, não se trata de características que podem ser
desenvolvidas simplesmente através de treinamento; são particularidades inatas
do temperamento de Pedro. A primeira delas é sua curiosidade. Pedro era tão curioso, pois ele faz mais
perguntas do que todos os outros apóstolos juntos. Normalmente, era Pedro quem
pedia para o Senhor explicar suas palavras mais difíceis. Então, lhe disse Pedro: Explica-nos a parábola. Mateus 15:15.
Pessoas que não são curiosas simplesmente
não servem para ser bons líderes. A curiosidade é decisiva para a liderança.
Pessoa que se contentam com aquilo que não sabem, que se satisfazem em
continuar ignorantes a respeito daquilo que não compreendem, que não são
complacentes com o que não analisaram e sentem-se â vontade vivendo com
problemas que não resolveram; estas não podem ocupar posições de liderança. Os
líderes precisam ter uma curiosidade insaciável. Precisam ser pessoas famintas
por respostas. As melhores pessoas para resolver problemas são sempre motivadas
por um entusiasmo insaciável de conhecer e compreender as coisas. Veja a
pergunta que Pedro fez ao Senhor. Então, lhe falou Pedro: Eis que nós tudo
deixamos e te seguimos; que será, pois, de nós? Mateus 19:27.
Simão Pedro tinha um temperamento que unia
alguns contrastes; era forte e ao mesmo tempo fraco; corajoso e ao mesmo tempo
emotivo; inteligente e ingênuo; capaz de dar a melhor resposta e também de
dizer a maior bobagem. Pedro era pedra para construir e, também, para
atrapalhar. Mas graças ao Senhor, ele foi moldado pelo trabalho do Espírito, a
cruz e as circunstâncias. Pedro era uma pedra que assim como nós, precisa ser
lapidada. Também vós mesmos, como pedras
que vivem, sois edificados casa espiritual para serdes sacerdócio santo, a fim
de oferecerdes sacrifícios espirituais agradáveis a Deus por intermédio de
Jesus Cristo. 1 Pedro 2:5.
Você é uma pessoa curiosa? Estejam certos
de que a curiosidade normalmente manifesta-se na mais tenra infância. A maioria
de nós somos um grande obstáculo na formação de líderes em casa. Quando não
temos paciência para responder as perguntas curiosas de nossos pequenos líderes,
certamente estaremos reprimindo-os. Todo homem e mulher que possuem curiosidades
são um líder em formação. Portanto, todo líder eficiente deve estar sempre a um
passo à frente das eventualidades, enxergando o acontecimento antes mesmo dele
acontecer. Basta ser um curioso, assim como foi Pedro. Ora, o Deus de toda a graça, que em Cristo vos chamou à sua eterna
glória, depois de terdes sofrido por um pouco, ele mesmo vos há de aperfeiçoar,
firmar, fortificar e fundamentar. 1 Pedro 5:10. Amém (Continua...)
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